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有競(jing)爭(zheng)力的科(ke)學合理(li)公平的薪酬(chou)(chou)體系，為研發人員(yuan)(yuan)提供(gong)(gong)項目承(cheng)包金，為高業(ye)績(ji)員(yuan)(yuan)工(gong)提供(gong)(gong)高提成獎金待遇(yu)，為高績(ji)效員(yuan)(yuan)工(gong)提供(gong)(gong)高薪酬(chou)(chou)待遇(yu)，對高層(ceng)管理(li)人員(yuan)(yuan)實行股票期權進行激勵。

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  舒適的(de)人性化的(de)辦公(gong)環境

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  為員工(gong)繳納(na)五險(xian)一金(jin)+商業(ye)險(xian)

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  設有(you)全勤獎，并有(you)住房、交通、生(sheng)日(ri)等津(jin)貼(tie)福(fu)利(li)

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  提供自助式工(gong)作餐(can)（中、晚）

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  設有職工圖(tu)書(shu)(shu)室（職工書(shu)(shu)屋），各類圖(tu)書(shu)(shu)、報刊雜志(zhi)3000余冊(ce)

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  各種培(pei)訓（內(nei)培(pei)與(yu)外培(pei)相結合）、學習和(he)晉升機會

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  每年組織(zhi)一次(ci)集體旅游活動（春游或秋游）

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  每年組織一次健康體檢

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  一年兩(liang)次文藝類(lei)(lei)、競技類(lei)(lei)、益(yi)智類(lei)(lei)、趣味類(lei)(lei)、聯(lian)誼(yi)類(lei)(lei)等文化體(ti)育競技交流活動(設立高額(e)獎金)

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  常(chang)年為員工租(zu)賃乒乓球、羽毛球、游泳池等場(chang)地，免費供員工業余活動(dong)鍛煉，強身健體